La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), initiée en 1997 par LADAPT, s'est transformée en un événement paneuropéen majeur célébré chaque année en novembre. 

Son objectif principal est de favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap en créant un espace de dialogue et d'action entre les entreprises, les politiques, les associations, la société civile et les demandeurs d'emploi handicapés. 

Les co-organisateurs, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, envisagent de stimuler les échanges et de proposer des solutions pratiques pour améliorer l'insertion professionnelle à travers divers événements comme HandiMouv’Emploi et des forums thématiques.

Impact de la SEEPH 📈

La SEEPH a un impact considérable sur différents acteurs de la société :

• Entreprises et organisations : Elles bénéficient d'une visibilité accrue pour leurs initiatives d'inclusion, ce qui peut améliorer leur image de marque et renforcer leur culture d'entreprise autour des valeurs d'inclusion et de diversité.
• Demandeurs d'emploi handicapés : Ils ont l'opportunité de rencontrer des employeurs, de démystifier les préjugés sur leurs capacités et d'améliorer leurs perspectives d'emploi.
• Société civile : Elle est sensibilisée aux défis et aux potentialités des personnes handicapées, ce qui favorise une prise de conscience collective et un changement dans les attitudes et les comportements.
• Politiques et associations : La SEEPH offre une plateforme pour évaluer l'efficacité des politiques existantes et pour plaider en faveur de réformes plus inclusives.

Actions à mener lors de la SEEPH 🎯

La SEEPH encourage la mise en place de diverses actions, concrètement réalisables par les entreprises et les organisations :

• Organisation de conférences et d'ateliers : Intégrer des intervenants pour inspirer et éduquer.
• Simulations et Ateliers Pratiques : Mise en place d'activités comme des parcours en fauteuil roulant, des repas les yeux bandés, ou des initiations à la langue des signes pour développer l'empathie et la compréhension.
• Challenges Solidaires : Participation à des événements comme les H-GAMES pour collecter des fonds et sensibiliser à travers des activités physiques.
• Programmes de Mentorat : Collaboration avec des associations pour soutenir l'insertion professionnelle de divers talents.

Sensibilisation par le jeu 🎲

Enfin, à l’occasion de la SEEPH, les jeux peuvent être d’excellents outils intructifs pour sensibiliser : 

• Handipoursuite par l'Agefiph : Un jeu de société pour tester les connaissances sur le handicap, disponible en versions physique et en ligne.
• Quiz de sensibilisation développé par nous-même, Weezea : Un outil en ligne conçu pour éduquer de manière interactive sur les différentes facettes du handicap.

Weezea propose de réaliser des Quiz sur mesure selon vos besoins de sensibilisations.  

Ces activités ludiques sont essentielles pour démystifier les handicaps, promouvoir l'inclusion et encourager l'apprentissage continu sur ces enjeux cruciaux.