Vos avantages

Pourquoi travailler avec nous ?

Notre expertise, basée sur l’écoute et la proximité, nous permet d’élaborer la meilleure stratégie pour chaque projet, quelle que soit sa nature ou sa taille.

La diversité est le maître mot au sein de l’agence : diversité des profils, des expériences, des approches, pour une meilleure réactivité le moment venu.

Nous vous apportons les avantages d’une entreprise adaptée tout en restant dans les prix du marché.

En travaillant avec une entreprise adaptée, vous permettez l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap, vous répondez à vos obligations légales et remplissez votre responsabilité sociale d’entreprise dite RSE.

Faire connaître et reconnaître la performance économique, sociale, sociétale et environnementale des entreprises adaptées est reconnue comme une action collective de promotion dans le cadre de la Responsabilité Sociale des Entreprises.

Quels sont les avantages des Goodies ?

Les goodies sont aujourd’hui devenus un outil de communication incontournable. Ils jouent un rôle d’ambassadeur de votre marque, laissant une empreinte dans l’esprit des destinataires, transformant votre notoriété au travers d’un objet utile et durable.

Chez Weezea, nous veillons à ce que ces outils fassent sens dans votre stratégie de communication. C’est pourquoi nous vous accompagnons afin de choisir le meilleur objet personnalisé à votre désir.

À chaque situation, le goodie a sa valeur ajoutée : Lors d’événements, les goodies tels que des portes-clés peuvent jouer un rôle essentiel pour vous différencier et ajouter un souvenir positif de votre rencontre avec les participants.

Récompenser vos clients les plus fidèles en leur offrant un cadeau promotionnel unique. Un goodie de qualité tel qu’une enceinte comme cadeau ne laissera pas vos clients indifférents et créera un sentiment de reconnaissance unique.

Ces objets personnalisés sont des objets publicitaires qui vous assurent une communication sur le long terme. Fini de jeter votre prospectus à la poubelle, joignez l’utile à l’agréable en offrant une clé USB ou un tote-bag.

Le goodie n’est pas qu’un outil de communication externe. Il est aussi utile pour récompenser vos collaborateurs et favoriser leur intégration au sein de votre équipe. Un lot de textiles à votre effigie peut renforcer le sentiment d’appartenance.

Néanmoins, chaque situation est différente et chaque entreprise est unique. C’est pourquoi nous vous invitons à nous contacter pour partager notre expertise et trouver la solution la plus adaptée à vos besoins.

Quelles sont les obligations législatives vis-à-vis du handicap ?

Depuis la loi du 11 février 2005, toute entreprise d’au moins 20 salariés doit employer des travailleurs en situation de handicap à hauteur d’un minimum de 6% de son effectif.

Lorsqu’elles ne remplissent pas cette obligation, les entreprises doivent verser une contribution aux organismes de sécurité sociale.

Les entreprises peuvent également sous-traiter et valoriser leurs achats auprès des entreprises adaptées, ce qui permet d’obtenir une réduction du montant de leur contribution à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Qu'est-ce que l'Agefiph et le Fiphfp ?

L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) et le Fiphfp (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) encouragent l'inclusion des travailleurs handicapés.

Ils sont responsables de la gestion des contributions versées par les entreprises qui ne respectent pas l'obligation légale d'emploi des travailleurs handicapés.

Ces organismes offrent des services de conseil, de formation et de soutien aux entreprises cherchant à améliorer leurs pratiques d'inclusion.

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